Портфолио для джуна: 3 проекта, что показать нанимателю
Портфолио для джуна: какие 3 проекта собрать, чтобы заинтересовать нанимателя, как их оформить и описать. Практические идеи по направлениям для входа в профессию без опыта.
Когда опыта нет, проекты — ваша валюта. В 2026 году требование «покажи pet-проекты» стало стандартом даже для джуна: это единственный способ доказать, что вы умеете не только смотреть уроки. Нужно не десять недоделок, а 2–3 проекта, доведённых до конца — с кодом на GitHub, README, демо или скриншотами.
Наполнение зависит от направления: фронтенду — приложения с деплоем на Vercel/Netlify, QA — тест-кейсы, баг-репорты и автотесты, DevOps — репозиторий с Docker и CI, аналитику — разбор датасета с SQL и дашбордом. Важно не только собрать проекты, но и правильно их оформить и описать в резюме. Разборы ниже — по идеям проектов, оформлению GitHub и упаковке портфолио под вакансию.
Портфолио для джуна: какие 3 проекта собрать, чтобы заинтересовать нанимателя, как их оформить и описать. Практические идеи по направлениям для входа в профессию без опыта.
Как оформить портфолио, ссылки и GitHub для джуна: что вынести на видное место, как структурировать репозитории и README, чтобы понравиться рекрутеру за 30 секунд.
3 мини-проекта на React для портфолио джуна: что собрать, какие навыки они показывают и как оформить. Практические идеи: как реализовать и что подсветить нанимателю.
Какие проекты делать для портфолио: идеи для каждой профессии, как структурировать проект, где публиковать, как описать в резюме. Что собрать, чтобы резюме не летело в корзину ATS.