Профессии в IT для новичков

Зачем этот хаб. «Хочу в IT» — ещё не цель. Роли отличаются порогом входа, сроком, конкуренцией junior и потолком. Ошибка: выбрать картинку «DevOps 400к» без базы. Вторая ошибка: метаться каждые две недели между QA и frontend без портфолио.

Ниже — как выбрать, эвристики, обзоры ролей. История автора (маляр → Senior DevOps) — на tylnyi.ru: не «повторите один в один», а доказательство, что вход без идеальной биографии реален при системной практике.

Как выбрать за 30–60 минут

1. Ближе системы, UI, люди/поддержка или цифры?
2. 10 junior-вакансий в вашем рынке — что требуют.
3. Срок: support/QA часто быстрее; dev/DevOps — дольше.
4. Одна роль на 90 дней. Смена — после артефактов, не после скуки на второй неделе.

Эвристики

• Логи, сети, пайплайны → backend / DevOps (DevOps с нуля тяжёлый).
• Интерфейсы и UX глазами пользователя → frontend / QA.
• «Почему упало» в цифрах → аналитика.
• Быстрый вход и коммуникации → support / manual QA.

Обзоры на сайте

• Сравнение для старта
• Техподдержка
• QA
• Фронтенд
• Бэкенд
• DevOps
• Как выбрать

Дальше: стек → практика → резюме → собесы. План входа — как войти в IT 2026.

Деньги и ожидания

Не стройте бюджет из вилок middle. Сначала оффер и опыт. Ориентиры новичкам — зарплаты и разбор 2026. Middle/senior и торг — IT-Para.

Переход из другой сферы

Переносите навыки честно: продажи → коммуникации и работа с возражениями (support, customer success, иногда аналитика требований); бухгалтерский учёт → аккуратность, Excel/SQL; админка → Linux и сети ближе к DevOps/support. Не выдумывайте IT-опыт — упаковывайте релевантное. Подробный разбор перехода — в статьях раздела карьеры: переход из другой сферы, ошибки новичков.

Возраст и «нет вышки» — не стоп-факторы сами по себе, если есть доказательства навыка. Сложнее, когда нет ни практики, ни попыток собесов, только ожидание «курс трудоустроит». Курсы без портфолио и резюме почти ничего не гарантируют — см. как выбирать курсы.

Что делать в первые 14 дней после выбора

1. Выписать 15 вакансий junior по роли (даже если пока «рано»).
2. Свести повторяющийся стек в список из 8–12 пунктов.
3. Открыть карту стека в этом хабе и вычеркнуть лишнее.
4. Назначить первый учебный проект с дедлайном 14 дней.
5. Завести черновик резюме — даже пустой каркас.

На 15-й день у вас должны быть: список вакансий, короткий стек, репозиторий с README, черновик резюме. Это уже больше, чем «смотрю курсы третий месяц». Дальше наращивайте глубину, а не количество вкладок.