Что учить: стеки по ролям

Зачем этот хаб. «Что учить?» сжигает новичкам месяцы. Ответ: стек под одну роль + порядок + практика в git + сверка с вакансиями. Не «всё, что в тренде». Выберите роль, затем одну карту технологий, затем проекты.

Стек без артефактов — декорация. Каждый skill в резюме должен иметь доказательство: репозиторий, запросы, тесты, деплой, дашборд. Иначе на собесе вас ловят за два вопроса.

Как пользоваться картами

1. Не учите два стека параллельно «на всякий».
2. После темы — коммит, не только видео.
3. Раз в 1–2 недели смотрите 5–10 junior-вакансий: повторы = приоритет.
4. Раз в квартал пересматривайте список; не каждую неделю по хайпу.

Стеки по ролям

• Фронтенд — HTML/CSS/JS → React → TypeScript точечно.
• Бэкенд — язык, HTTP, SQL, API, auth, деплой.
• QA — теория, тест-дизайн, SQL, Postman, затем auto.
• DevOps — Linux, сеть, Docker, CI/CD, облако, IaC.
• Аналитика — SQL, метрики, BI, Python по нужде.
• Support — ОС, сети, тикеты, коммуникации.

Продолжение DevOps после базы: GitOps и Argo CD, OpenTofu, Platform Engineering, AI inference в Kubernetes, наблюдаемость AI-агентов и SBOM/SLSA. Это не новый список для новичка: переходите сюда, когда уже можете самостоятельно собрать контейнер, CI и деплой.

Антипаттерны

• React + Vue + Angular сразу.
• Kubernetes до Docker и одного VPS-деплоя.
• «40 инструментов» без одного законченного сервиса.
• Стек 2018 года из старого курса под видом 2026.

Связка: профессия → этот хаб → план входа → проекты → резюме. Карты: что учить фронтендеру, что учить бэкендеру.

Уже middle+ и думаете про рост, а не вход — IT-Para → обучение и карьерный рост.

Как не утонуть в ресурсах

Один хороший учебник/курс + официальная документация + задачи сильнее десяти закладок «потом». Ограничьте активные ресурсы до трёх. Остальное — в backlog. Когда тема закрыта артефактом, ресурс можно выкинуть из «сейчас». Иначе обучение превращается в коллекционирование.

Проверяйте стек на собесах: если три компании подряд не спрашивают ваш любимый инструмент — снизьте его приоритет. Если спрашивают SQL везде — поднимите. Рынок локальный: удалёнка и офис в вашем городе могут требовать разное. Обновляйте карту по фактам, не по ощущению «все учат Rust».

Примеры учебных артефактов по ролям

• Frontend: адаптивная страница + fetch к API + деплой (Vercel/Pages/VPS).
• Backend: CRUD API + миграции БД + auth + README с запуском.
• QA: чеклисты, 10 баг-репортов, Postman-коллекция, 3 autotest.
• DevOps: Dockerfile, CI на PR, деплой на VPS, простой monitoring.
• Analytics: SQL-ноутбук + дашборд + вывод для «бизнеса».
• Support: база знаний из 10 статей, разбор тикетов, скрипты рутины.

Артефакт важнее «процентов курса». Когда артефакты есть — собирайте резюме и идите в собесы. Если роль не выбрана — вернитесь к профессиям.

Смежные гайды старта: frontend 2026, backend 2026, QA 2026, DevOps 2026.

FAQ

Учить всё, что перечислено в вакансии? Нет. Обычно 70–80% — это must-have, остальное из разряда «будем рады». Начинайте с ядра роли.

Как понять, что стек «закрыт»? Если можете объяснить технологию своими словами и показать артефакт — репозиторий, деплой, тест-план. «Смотрел видео» не считается.

Сколько технологий держать в резюме? Только те, которые защитите на собеседовании. Длинный список без артефактов работает против вас.

Что учить первым: язык или инструменты? Сначала ядро роли, потом обвязка. Исключение — git и терминал: они нужны с первого дня в любой роли.