Зарплаты в IT для новичков 2026
Ориентиры middle/senior, торг и контроффер — на сайте для тех, кто уже в рынке: IT-Para → зарплаты.
Авторские ориентиры зарплат новичков в IT. Диапазоны по профессиям и условные сценарии по регионам и опыту. Конкретный оффер зависит от вакансии.
Ориентиры подготовлены: . Это авторские ориентиры для первого разговора о зарплате, а не медианы исследования или обещание оффера. Проверяемой выборки вакансий для этих таблиц здесь нет. В объявлении и на собеседовании уточняйте, указана сумма до или после НДФЛ.
Общая таблица
Авторские диапазоны для начальных ролей, подготовленные 3 сентября 2026 года. Для своей ситуации сравните свежие вакансии с похожими задачами.
| Профессия | Зарплата (Junior) | Сложность входа | Спрос |
|---|---|---|---|
| Техподдержка (L1/L2) | 40 000 – 80 000 ₽ | Легко | Высокий |
| QA-тестировщик | 60 000 – 120 000 ₽ | Средне | Высокий |
| Фронтенд-разработчик | 80 000 – 150 000 ₽ | Средне | Высокий, но конкурентный |
| Бэкенд-разработчик | 100 000 – 180 000 ₽ | Сложно | Высокий для опытных |
| Специалист по ИБ | 60 000 – 110 000 ₽ | Выше среднего | Растущий; сильнее для специалистов с опытом |
| DevOps-инженер | 120 000 – 200 000 ₽ | Сложно | Высокий для опытных; junior-вакансий мало |
| Аналитик данных | 80 000 – 140 000 ₽ | Средне | Средний, зависит от специализации |
По регионам
Таблица показывает условные региональные диапазоны на основе общих ориентиров выше. Это не отдельная выборка вакансий по городам. Реальная разница зависит от роли, компании и формата работы.
| Профессия | Москва | СПб | Регионы | Удалённо |
|---|---|---|---|---|
| Техподдержка (L1/L2) | 50 000 – 100 000 ₽ | 45 000 – 90 000 ₽ | 40 000 – 80 000 ₽ | 45 000 – 90 000 ₽ |
| QA-тестировщик | 75 000 – 150 000 ₽ | 70 000 – 140 000 ₽ | 60 000 – 120 000 ₽ | 65 000 – 130 000 ₽ |
| Фронтенд-разработчик | 100 000 – 190 000 ₽ | 90 000 – 175 000 ₽ | 80 000 – 150 000 ₽ | 90 000 – 165 000 ₽ |
| Бэкенд-разработчик | 125 000 – 225 000 ₽ | 115 000 – 205 000 ₽ | 100 000 – 180 000 ₽ | 110 000 – 200 000 ₽ |
| Специалист по ИБ | 75 000 – 130 000 ₽ | 70 000 – 120 000 ₽ | 55 000 – 100 000 ₽ | 65 000 – 115 000 ₽ |
| DevOps-инженер | 150 000 – 250 000 ₽ | 140 000 – 230 000 ₽ | 120 000 – 200 000 ₽ | 130 000 – 220 000 ₽ |
| Аналитик данных | 100 000 – 175 000 ₽ | 90 000 – 160 000 ₽ | 80 000 – 140 000 ₽ | 90 000 – 155 000 ₽ |
По опыту
Диапазоны по срокам опыта — условные сценарии на основе общей таблицы. Они не обещают рост после конкретного числа месяцев. Важно, какие задачи вы уже умеете решать самостоятельно.
| Профессия | 0–6 мес | 6–12 мес | 1–2 года |
|---|---|---|---|
| Техподдержка (L1/L2) | 40 000 – 80 000 ₽ | 50 000 – 95 000 ₽ | 55 000 – 110 000 ₽ |
| QA-тестировщик | 60 000 – 120 000 ₽ | 70 000 – 145 000 ₽ | 85 000 – 170 000 ₽ |
| Фронтенд-разработчик | 80 000 – 150 000 ₽ | 95 000 – 180 000 ₽ | 110 000 – 210 000 ₽ |
| Бэкенд-разработчик | 100 000 – 180 000 ₽ | 120 000 – 215 000 ₽ | 140 000 – 250 000 ₽ |
| Специалист по ИБ | 60 000 – 100 000 ₽ | 70 000 – 120 000 ₽ | 90 000 – 150 000 ₽ |
| DevOps-инженер | 120 000 – 200 000 ₽ | 145 000 – 240 000 ₽ | 170 000 – 280 000 ₽ |
| Аналитик данных | 80 000 – 140 000 ₽ | 95 000 – 170 000 ₽ | 110 000 – 195 000 ₽ |
Что двигает вилку внутри профессии
Разброс в 40–80 тысяч внутри одной роли — это не случайность. Вот что решает, окажетесь вы у нижней или у верхней границы:
- Техподдержка. Линия поддержки (L1 ниже, L2 заметно выше), рабочий английский и тип компании: продуктовые платят больше сервисных.
- QA. Ручное тестирование — нижняя граница, автоматизация — верхняя. Один рабочий автотест-проект в портфолио сдвигает вилку сильнее, чем год ручной рутины.
- Фронтенд. React с TypeScript против «просто JavaScript», задеплоенные проекты и опыт работы с API.
- Бэкенд. Язык (в энтерпрайзе на Java выше, Python в середине), уверенный SQL и понимание Docker.
- Информационная безопасность. SOC первой линии и поддержка защитных продуктов — нижняя граница; AppSec, DevSecOps и архитектура — верхняя, но туда нужен коммерческий фундамент.
- DevOps. Docker и CI/CD — база, Kubernetes и облака — уже заявка на верхнюю границу и на мидла.
Тип компании: стартап, аутсорс, продукт
- Стартап — обычно на 10–20% ниже рынка, зато больше ответственности и скорость роста. Взамен — нестабильность.
- Аутсорс и аутстафф — средние деньги, но именно здесь больше всего вакансий для джунов и разных проектов. Для первой работы это чаще всего лучший вход.
- Продуктовая компания — на 10–20% выше рынка, но выше требования и меньше джуновых позиций.
На старте важнее получить опыт, чем выжать максимум из первой зарплаты: разрыв закрывается на второй работе.
Как говорить о деньгах на первом оффере
Когда. Не на первом звонке с HR. Сначала пройдите техническую часть и покажите, что подходите — обсуждать деньги имеет смысл, когда компания уже хочет вас нанять.
Что называть. Не одну цифру, а диапазон, и не из головы: посмотрите вакансии под свой стек, регион и формат. Формулировка вроде «исходя из навыков и проектов рассматриваю 100–120 тысяч» работает лучше, чем «сколько предложите». Нижняя граница диапазона — это то, на что вы реально готовы согласиться, поэтому не занижайте её из вежливости.
Если предложили меньше. Не соглашайтесь в ту же минуту. Назовите, что именно вы приносите — конкретные проекты и навыки из вакансии — и предложите компромисс: пересмотр через полгода с зафиксированными критериями.
Что ещё торгуется. Оплачиваемое обучение, дополнительные дни отпуска, гибкий график, удалёнка, техника. Иногда это выгоднее, чем плюс пять тысяч к окладу.
Вилка в вакансии — стартовая точка, а не приговор. Но главный скачок дохода даёт не торг на первом оффере, а смена компании через год-полтора: при осознанном торге это даёт до +30–50% к окладу — верхняя часть рынка, а не средняя прибавка всем подряд. Как это устроено на уровне грейдов и контрофферов — на IT-Para.
Как читать таблицы: общая таблица — авторские ориентиры, подготовленные 3 сентября 2026 года. Таблицы по городам и опыту — условные сценарии на их основе, а не отдельное исследование. Для конкретного оффера проверьте свежие вакансии и уточните сумму до или после НДФЛ.
Частые вопросы
Сколько получает джун в IT?
В авторской таблице для старта — от 40–80 тыс. ₽ в поддержке до 100–200 тыс. ₽ в бэкенде и DevOps. Это ориентиры, а не результат отдельного исследования. Условия конкретного оффера проверяйте по вакансии.
Где смотреть актуальные вилки?
В свежих вакансиях под свой стек, регион и формат работы. И держите в голове: вилка в объявлении — не финал, она торгуется на собеседовании.
Как договориться о зарплате на первом оффере?
Называйте рыночный диапазон под свой стек и регион, а не «сколько предложите». Обсуждайте деньги после технической части, когда компания уже заинтересована.
Как быстро растёт зарплата?
Стаж сам по себе не повышает зарплату и грейд. Важно, какие задачи вы решаете, насколько самостоятельно и какие условия готовы обсуждать с компанией. По моему опыту, переходы и торг на входе часто давали больше, чем ожидание индексации.