ATS и HR-фильтры

ATS (Applicant Tracking System) — это софт, через который проходит ваше резюме прежде, чем его увидит живой человек. У нас это Talantix от hh.ru, Хантфлоу, Potok и другие. Такие системы отсеивают до 75% откликов автоматически — не потому что вы не подходите, а потому что резюме не совпало по ключевым словам или сломалось из-за «креативной» вёрстки.

Правила простые: используйте формулировки ровно так, как в вакансии (для ATS «PostgreSQL» и «SQL» — разные слова), берите стандартные заголовки разделов, маркированные списки и обычную одноколоночную структуру, отдавайте резюме в PDF. Цель — пройти робота и дойти до нанимающего менеджера. Материалы ниже разбирают, какие ключевые слова указывать и как обойти HR-фильтры, чтобы резюме перестало пропадать в чёрной дыре.